派遣社員も育児休暇は取ることができます｡
ただし､ある程度の条件があります｡
子供のいる労働者が働きやすいように､育児に関する法律を定めている､｢育児･介護休業法｣では､｢日々雇用される者｣｢期間を定めて雇用される者｣は育児休業できる労働者から除外されます｡
派遣社員はこれに該当するため､育児休暇は取得できないことになりますが､雇用契約が二年間経過し､契約自体は三ヶ月毎の更新を繰り返されているのであれば､正社員と同じ扱いを受けることができるので､派遣社員でも育児休暇を取得することができます｡
育児休暇
(C)AMUZENET